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招聘职位:
一、市场业务专员
岗位要求:
1,大专以上学历,条件优异者可适当放宽。
2,语言沟通能力较强,有较强的抗压能力和心理调适能力。
3,工作踏实,有责任心,有强烈的营销意识。
4,服从工作安排,有一定学校市场资源优先考虑。
工作内容:
1,开发并维护客户。
2,与客户保持积极、有效的沟通,清晰了解客户需求,促使项目顺利进行。
3,通过各种渠道、有针对性进行人才挖掘、访寻、面试、筛选、入职跟踪等工作。
4,与客户及候选人保持良好的沟通,及时有效的进行推荐,完满达成个人业绩目标。
二、网站美工
职位描述:
1,主要负责(期刊,画册,网站,活动)设计及相关设计工作。
2,独立完成平面设计工作至完稿,设计稿件能直接用于后期印刷或制作。
3,负责对视觉设计成果进行评估和研究,进行视觉元素的优化设计。
4,精通设计师专业技能和要求,能够跟踪产品效果,提出设计改善方案。
任职要求:
1,正规艺术院校相关专业本科,具有深厚的美术功底,能快速领悟产品的主旨,明确设计风格,有想法熟练应用 Photoshop,Illustrator,InDesign、CorelDRAW 等常用平面设计软件。
2,熟悉Flash 制作,熟悉网页设计制作,会使用DreamWeaver 等网页设计软件有2 年以上平面设计工作经验,具有较强的审美能力和创意能力具有良好的理解和沟通能力,工作细致,责任心强。
3,具有良好的团队合作精神面试时请务必带好自己的设计作品。
三、网站技术工程师
职位描述:
1,负责制作和更新公司网站。
2, 负责WEB前端和服务器端代码开发、效果实现和页面制作,熟练使用asp、jsp或php等主流动态网站编程语言。
3,深入理解Web标准,精通XHTML,HTML,JavaScript,CSS,JSON等技术,熟悉页面架构和DIV CSS布局,熟悉HTML5,CSS3及JQuery Mobile界面解决方案者优先考虑。
4,熟悉国内比较流行的CMS系统,能设计相应网页模板。
5,熟悉常见网站服务器架构、熟悉网站建设流程及构架,较丰富的网站设计和制作经验。
6,熟悉针对主流浏览器的代码兼容优化。
7,熟悉CSS各种样式属性。
8,负责支持其他部门关于WEB页面制作需求。
9,对公司原有网站代码Bug进行修改。
任职要求:
1, 熟悉网站建设开发,相关工作经验1年以上。
2,计算机相关专业专科学历以上。
3,良好的沟通能力和团队协作能力,有责任心,能认真完成每一项工作。
4,可独立完成网站设计者优先。
5,有教育行业或者人力资源行业工作经验优先。
四、网站运维总监
岗位职责:
年龄:28-40岁 本科以上学历 熟悉主流编程语言及数据库
工作职责:
1、负责搭建和管理运营团队,对网站运营负责,提升网站客单价、转化率、复购率、毛利率等相关指标;
2、根据网站用户、品牌定位及目标,配合上级制定网站年度及季度运营计划;
3、负责公司日常运营工作管理,包括网站内容、促销推广、专题活动、会员体系等;
4、制定具有竞争优势的产品架构及价格策略;
5、分析用户行为及需求,不断总结整理各项日常运营数据,撰写分析报告并提出合理建议;
6、1至3年以上中大型网站运营管理经验
7、对国内各类云学习模式有深刻理解,并善于学习各种先进理念;
8、有优秀的理解、沟通、学习能力,可承担巨大压力;
9、有良好的功能及数据分析能力、流程规划能力及文档写作能力;
9、具有成熟的项目管理及协调能力,具有良好的敬业精神及职业操守;
任职资格:
1,本科及以上学历,电子商务、市场营销或计算机相关专业工作经验者优先。
2,人品端正,能承受较大工作压力。
3,能熟练使用办公软件和基本网站设计工具。
4,具有很强的团队合作精神、沟通能力,责任心强,工作认真负责、不断进取和学习。
良好的沟通能力和团队协作能力,有责任心,能认真完成每一项工作。可独立完成网站设计者优先。
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